¿El autodespido es una opción viable para tu caso?
Consulta si el autodespido es tu mejor opción con nuestra asesoría legal experta. Protege tus derechos laborales y asegura las indemnizaciones que te corresponden legalmente.
Siguenos :
El autodespido es una forma de terminar el contrato de trabajo de manera unilateral por parte del trabajador debido a incumplimientos graves del empleador. A diferencia de la renuncia, en el autodespido el trabajador tiene derecho a recibir indemnizaciones, incluyendo recargos del 50% o 80%.
Cambió de cláusulas del contrato sin el consentimiento del trabajador.
Situaciones de hostigamiento sexual o bullying en el trabajo.
Agresiones físicas o verbales por parte del empleador.
Comportamientos inadecuados del empleador.
Afectaciones a la seguridad del trabajador.
No pago de cotizaciones previsionales, sueldos, horas extras o no pago de otras prestaciones establecidas en el contrato.
¿Y Cual es tu caso de Autodespido?
Si decides proceder con un autodespido, es fundamental seguir estos pasos:
Cese laboral debido a condiciones laborales que perjudican la salud mental del trabajador.
Finalización del contrato por incumplimiento del empleador en el pago de las cotizaciones previsionales.
Cese laboral debido a conductas abusivas y hostigamiento en el lugar de trabajo.
Termino del contrato cuando una enfermedad, causada o agravada por el trabajo, impide continuar las labores.
Cese laboral debido a condiciones laborales que perjudican la salud mental del trabajador.
Finalización del contrato por incumplimiento del empleador en el pago de las cotizaciones previsionales.
Cese laboral debido a conductas abusivas y hostigamiento en el lugar de trabajo.
Termino del contrato cuando una enfermedad, causada o agravada por el trabajo, impide continuar las labores.
Ofrecemos una asesoría integral para trabajadores que consideran el autodespido como solución a sus problemas laborales.
Proceder con un autodespido puede proporcionarte los siguientes beneficios y derechos:
Beneficios:
Un mes de remuneración y un mes adicional por cada año trabajado.
50% adicional si la causal fue incumplimiento grave del contrato y 80% si fue alguna de las otras causales.
En caso de acoso o vulneración de derechos.
Sueldos, cotizaciones impagas ó cualquier otro compromiso adeudado.
Experiencia y Compromiso:
Somos especialistas en derecho laboral y contamos con amplia experiencia en casos de autodespido. Te ofrecemos:
Brindamos atención especializada para cada situación, adaptando nuestras estrategias a tus necesidades específicas.
Hemos manejado numerosos casos exitosos, lo que nos ha permitido construir una trayectoria de clientes satisfechos.
Te acompañamos durante todo el proceso legal, desde la evaluación inicial hasta la resolución final de tu caso.
Nuestro equipo está aquí para ayudarte a obtener la indemnización que mereces y a proteger tus derechos laborales.
Nuestro equipo de abogados especializados está listo para atender tus consultas y brindarte el apoyo necesario en tu proceso de autodespido.